سوالایی که قبل از قبول شغل ، باید از خود بپرسید

پیش از آنکه تصمیم بگیرید باید چه مواردی را ارزیابی کنید ؟

همانطور که گفتیم یک پیشنهاد کاری با موقعیت عالی می تواند بسیار هیجان انگیز باشد اما پیش از هر تصمیمی باید بررسی های لازم را انجام دهید و پس از آن تصمیم بگیرید . در ادامه قصد داریم مواردی را بیان کنیم که پیش از گرفتن هر تصمیمی باید آن ها را ارزیابی کنید .

1 – دلیل قبول هر کاری را بررسی کنید

پیش از آنکه تصمیم بگیرید باید بررسی کنید که آیا این کار متناسب با استعداد و توانایی ها شما هست یا خیر ؟ آیا به انجام این کار علاقه دارید ؟ آیا تنها حقوق آن برای شما اهمیت دارد ؟ می توان گفت تنها باید تصمیمی بگیرید که به نفع و صلاح شما باشد و همچنین برای شما آینده ای روشن را رقم زند .

می توان گفت پیش از آن که تصمیم بگیرید به این فکر کنید که قبولی این پیشنهاد شغلی چطور می تواند شما را در مسیر رسیدن به اهدافتان یاری کند ؟ بررسی کنید که با قبول این پیشنهاد چه مزایایی نصیب شما خواهد شد ؟

لازم به ذکر است بدانید که در این مرحله تنها مزیت و آینده شغلی مهم است و باید تنها تصمیمی بگیرید که دلایل روشنی برای آن دارید که به پیشرفت کاری شما کمک خواهد کرد . اما لازم به ذکر است بدانید که پیش از گرفتن هر تصمیمی باید موارد زیر را بررسی کنید  .

آیا این پیشنهاد کاری با توانایی و استعدادهای شما مرتبط هست یا خیر ؟

بدون در نظر گرفتن پیشنهاد کاری ، آیا برای کار کردن در این شغل نیز مشتاق هستید ؟

آیا قبول این شغل به پیشرفت کاری شما کمک خواهد کرد ؟

پس از بررسی های لازم و اینکه پاسخ این سوالات را ارزیابی کردید ، می توانید تصمیم بگیرید که آیا این پیشنهاد کاری را بپذیرید یا خیر ؟

حتما بخوانید: راهکارهای کاهش استرس شغلی

2 – آیا تا دو سال دیگر همچنان مشغول به انجام این شغل هستم یا نه ؟

برای انتخاب هر شغلی باید ابتدا در نظر بگیرید که آیا تا یک یا دو سال آینده همچنان مشغول به آن شغل هستم یا نه ؟ زیرا می توان گفت انتخاب یک شغل یعنی تعهد به آن . پیش از گرفتن هر تصمیمی باید مسیر شغلی و همچنین آینده آن را بررسی کنید .

در مورد کاری که قرار است هر روز انجام دهید اطلاعات کسب کنید و همچنین بررسی کنید که آیا عنوان شغلی جدید به درستی وظیفه شما را شرح می دهد ، در راستای اهداف شرکت می باشد و همچنین با هدف های حرفه ای شما ارتباط دارد یا خیر ؟

3 – در صورت رد این پیشنهاد ، چه خواهد شد ؟

اگر تصمیم دارید که این پیشنهاد کاری را رد کنید باید موارد زیر را بررسی کنید : 

نکات مثبت و منفی شغل پیشنهادی را بسنجید

پس از رد کردن این پیشنهاد برای شما چه اتفاقی می افتد

آیا با رد این پیشنهاد ، در شغلی که هستید گیر می افتید

با رد این پیشنهاد چه ضررات مالی خواهید داشت

آیا با رد این پیشنهاد دیگر شور و شوق برای کار دیگر را نخواهید داشت

پس از بررسی موارد گفته شده می توانید با مدیر خود نیز دیدار کنید زیرا رفتار و برخورد مدیر آینده تان تاثیر بسیاری در تصمیم گیری شما خواهد داشت . پس از دیدار با مدیر می توانید تصمیم بگیرید که آیا می تواند در آینده الگو شما باشد ؟

4 – آیا می توانید با همکاران و شرکت ارتباط برقرار کنید ؟

همانطور که می دانید زمان زیادی را در شرکت خواهید بود و حتی بیشتر از خانواده خود با همکارانتان در ارتباط هستید . بنابراین لازم است پیش از آنکه پیشنهاد کاری را قبول کنید با کارمندان آن شرکت آشنا شوید .

با همکاران خود تعامل داشته باشید و آن ها را بشناسید زیرا مهم است که بدانید جو شرکت تا چه میزان با روحیه ، شخصیت شما سازگار است ؟ با دیدن همکاران و شرکت تا حدودی متوجه نحوه برخورد آن ها و جو شرکت خواهید شد .

برای آنکه بتوانید تصمیم قطعی در مورد قبول یا رد این پیشنهاد بگیرید لازم است با کسانی که در آن جا مشغول به کار هستند یا قبلا مشغول بوده اند گفتگو کرده و از حال و هوای شرکت بپرسید .

در صورتی که نمی توانید با کسی گفتگو کنید ، می توانید به سراغ وب سایت ، اینستاگرام و یا صفحه فیسبوک شرکت بروید و خبرهای مربوطه را در آن جا دنبال کنید . اطلاعاتی را در مورد میزان سال های کاری کارمندان به دست آورید ؛ اما چگونه ؟

می توانید در سایت لینکدین به دنبال صفحه کارکنان فعلی و پیشین شرکت باشید و بررسی کنید که آیا کارمندان مدت طولانی در آن جا مشغول به کار هستند یا خیر ؟ اگر متوجه شدید که سرعت عوض شدن کارمندان شرکت زیاد است آن را زنگ خطر بدانید .

 

کدام یک از موارد گفته شده برای شما ارزش بیشتری دارد ؟ آیا تا به حال پیش از قبول یک پیشنهاد شغلی به این موارد توجه کرده اید ؟