مدارک لازم برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

مدارک عمومی مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳

همزمان با اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 1403، هر یک از دستگاه ها و سازمان ها به صورت مستقل با انتشار اطلاعیه ای جزئیات فرآیند مصاحبه خود را به داوطلبان پذیرفته شده اطلاع رسانی می کنند. در پاسخ به سوال برای گزینش آزمون استخدامی چه مدارکی لازم است؟ بایدگفت که معمولا برخی از مدارک مورد نیاز برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی مشترک و عمومی بوده و برخی دیگر از مدارک لازم متفاوت می باشند. بنابراین ملاک عمل اطلاعیه منتشر شده توسط ارگانی است که داوطلبان را دعوت به مصاحبه کرده است.

 

در این اطلاعیه معمولا علاوه بر زمان مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ، مدارک لازم و زمان بررسی مدارک نیز به داوطلبان اطلاع رسانی می شود. ممکن است برخی از سازمان ها نخست مدارک فرد را بررسی کرده و سپس مصاحبه را انجام دهند و یا اینکه به صورت همزمان و یا برعکس شیوه اول عمل کنند.

 

همانطور که پیش از این نیز اشاره شده است، بیشتر مدارک اعلام شده برای شرکت در مصاحبه استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۳ با هم یکسان بوده و تفاوتی ندارند. از مهم ترین مدارکی که معمولا برای مصاحبه آزمون استخدامی تمامی سازمان ها و دستگاه های اجرایی مورد نیاز بوده می توان به موارد زیر اشاره کرد.

 

ارائه کارنامه صادر شده از مرکز آزمون جهاد دانشگاهی کشور برای آزمون کتبی

6 قطعه عکس 3*4

اصل و کپی ( تمام صفحات ) شناسنامه

اصل و کپی ( پشت و رو ) کارت ملی

اصل و کپی کارت پایان خدمت و یا معافیت دائم نظام وظیفه

اصل و کپی آخرین مدارک تحصیلی داوطلب

اصل و کپی کارت (پشت و رو) پایان خدمت

ارائه مدرک دال بر بومی بودن

مدارک مرتبط با سهمیه ( ایثارگران و یا معلولین)

اصل و کپی معرفی نامه از سازمان بهزیستی برای معلولین

 

 

 

خاطر نشان می شود که این مدارک بر اساس آخرین دوره از برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی بوده و در صورت تغییر مدارک مورد نیاز برای مصاحبه دوره جدید این مقاله نیز بروزرسانی خواهد شد. هم چنین داوطلبان برای آشنایی و آمادگی هر چه بهتر برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1403 مقاله زیر را مطالعه کنند.

بیشتر بخوانید: مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

مدارک اختصاصی مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1403

همانطور که پیش از این نیز اشاره شده است داوطلبان باید علاوه بر تهیه و جمع آوری مدارک عمومی مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال ۱۴۰۳ ، با مطالعه اطلاعیه دستگاه اجرایی پذیرفته شده سایر مدارک اعلام شده در کارنامه خود را نیز تهیه کرده و در زمان مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی همراه داشته باشند.

 

اطلاعیه فرآیند مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی سال 1403 با محتوای زمان، محل و مدارک مورد نیاز مصاحبه در کارنامه داوطلبان منتشر می شود و داوطلبان می توانند پس از ورود به پروفایل کاربری خود در سایت مرکز آزمون جهاد دانشگاهی از مدارک مورد نیاز برای مصاحبه مطلع شوند.

 

به محض انتشار اطلاعیه مصاحبه هر یک از دستگاه های اجرایی علاوه بر این مقاله در کانال تلگرام و صفحه اینستاگرام آزمون های استخدامی هیوا نیز اطلاع رسانی خواهد شد .

در ادامه بخوانید: سوالات مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

مدارک امتیاز آور مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1403

آن دسته از داوطلبانی که میخواهند شانس قبولی خود را در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1403 بالا ببرند علاوه بر آنکه باید تمامی مدارک عمومی و مدارک اختصاصی را داشته باشند، می توانند با داشتن یکسری مدارک شانس قبولی خود را افزایش دهند. کسانی که مدارک زیر را داشته باشند شانس قبولی بالاتری نسبت به دیگر افراد دارند.

 

سوابق‌ تجربی‌ مرتبط‌ با فعالیت‌ های فرهنگی‌، تربیتی‌، هنری، ورزش و سلامت‌ و جهادی

گواهی‌ کسب‌ مهارت ها و دوره های فرهنگی‌، تربیتی‌، هنری، ورزشی‌ و سلامت‌

کسب‌ رتبه‌ و تقدیرنامه‌ در حوزه های قرآنی‌، فرهنگی‌، تربیتی‌، هنری، ورزش و سلامت‌

کسب مقام در مسابقات و رویدادهای معتبر علمی، ادبی، فرهنگی، هنری، ورزشی، تربیتی، آموزشی و فناوری

کارت بسیج فعال معتبر

مدرک روخوانی و روان خوانی قرآن کریم

 

داوطلبانی که مشمول امتیازات قانون حمایت از جوانی جمعیت، ایثارگری، سهمیه معلولین و یا حافظان قرآن را دارند با ارائه مدارک معتبر علاوه بر آزمون تبی در مصاحبه نیز دارای امتیاز هستند.

 

بیشتر بخوانید: اعتراض به نتایج آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

 بررسی مدارک آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی 1403

 

پس از اعلام نتایج اولیه و دعوت به مصاحبه به صورت چند برابر ظرفیت داوطلبانی که حدنصاب مرحله آزمون را بدست آورده اند و به مصاحبه دعوت شده اند باید جهت بررسی مدارک اقدامات لازم را انجام دهند. باتوجه به اینکه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شامل چند دستگاه می شود و مربوط به یک ارگان نیست، مرحله بررسی مدارک هر ارگان جدا از دیگری انجام می شود.

 

مرکز آزمون ها جهاد دانشگاهی که مجری برگزار کننده آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی است در سایت hrtc.itr اطلاعیه ای برای  پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی نتشر میکند. در این اطلاعیه لینک دانلود هر کدام از دستگاه های اجرایی به صورت جداگانه قرار دارد که داوطلبان باید به نسبت هر رشته شغل فایل مربوط به آن ارگان را دانلود نموده و نسبت به آماده سازی مدارک اقدام کند.

 

داوطلبان پس از آماده سازی مدارک باید به آدرس هایی که در اطلاعیه مشخص شده رفته و مدارک خود را تحویل دهند. کارشناسان در این مرحله به بررسی اصالت مدارک، تطبیق اطلاعات مدارک و اطلاعات فرم ثبت نامی و ... می پردازند. در این مرحله از آزمون اگر مغایرتی در مدارک از قبیل رشته تحصیلی، شغلی، اطلاعات شناسنامه ای و... مشاهده شود قبولی داوطلب لغو خواهد شد.

 

بیشتر بخوانید: تکمیل ظرفیت آزمون استخدامی اموزش و پرورش

 

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص مدارک لازم برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ۱۴۰۳ را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.

سوالات متداول

1- ✔️ چه مدارکی برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی لازم است ؟

✔️ داوطلبان به اطلاعات و مدارکی مانند مدارک شناسایی ، تحصیلی ، نظام وظیفه و ... برای مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی نیاز دارند که لیست مدارک به صورت کامل در این مقاله ارائه شده است .

2- ✔️ چه زمانی باید مدارک لازم برای شرکت در مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی را به سازمان ارائه کرد ؟

✔️ همانطور که در این مقاله اشاره شده است هر سازمان با انتشار اطلاعیه ای علاوه بر مدارک لازم برای مصاحبه آزمون استخدامی آن سازمان زمان تحویل و بررسی مدارک را نیز اعلام می کند .

3- ✔️ آیا مدارک لازم برای مصاحبه آزمون استخدامی تمام دستگاه های اجرایی یکسان است ؟

✔️  برخی از مدارک لازم برای مصاحبه آزمون استخدامی هر دستگاه های اجرایی با دیگری متفاوت بوده که در این مقاله مدارک مورد نیاز هر ارگان به تفکیک ارائه شده است.