میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان

رتبه بندی معلمان طرحی است که به تازگی به تصویب کمیسیون آموزش مجلس رسیده و به دنبال آن می توان شاهد افزایش حقوق معلمان بود. میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان به گونه ای است که حقوق معلمان از 8 میلیون تومان شروع می شود و افزایش حقوق در رتبه عالی به 16 میلیون تومان نیز خواهد رسید.

برای مشاوره میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان

معلمی از جمله شغل های پر مسئولیت است که در صورت اجرای صحیح آن، آینده یک نسل تامین می شود. اما اجرای درست و دلسوزانه نقش معلمی در گرو عوامل مختلفی است که مهم ترین آن حقوق و مزایای این شغل است. معمولا اکثر معلمان از کم بودن حقوق خود ناراضی هستند و دائما در حال شکایت به وزارت آموزش و پرورش هستند تا حقوق آن ها افزایش یابد.

در راستای افزایش حقوق معلمان، طرحی به اسم رتبه بندی معلمان در حال پیگیری است که در آن معلمان دارای حداقل حقوق 8 میلیون تومان خواهند بود. نحوه محاسبه رتبه بندی معلمان به صورت درصدی برای هر گروه از معلمان متفاوت از گروه دیگر است که برای آشنایی با آن ها در ادامه به بررسی میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان می پردازیم.

میزان افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان

از جمله آرزوهای برخی از داوطلبان کنکوری، ورود به شغل معلمی و دانشگاه فرهنگیان و سپس استخدام رسمی در آموزش و پرورش است. اما اگر پس از گذشت چندین سال از آن ها بپرسید که آیا اکنون نیز از موقعیت شغلی خود راضی هستید؟ ممکن است بعضا بگویند خیر! حقوق دریافتی ما خیلی کم است و ترجیح می دهیم به استخدام دستگاه های اجرایی دیگر درآییم.

آموزش و پرورش پس از مشاهده کاهش انگیزه شغلی معلمان، طرحی را با کمک مجلس شورای اسلامی در حال پی ریزی است که در صورت تصویب شدن آن، حداقل حقوق معلمان به 8 میلیون و هشتصد هزار تومان افزایش می یابد. در این طرح معلمان در رتبه های مختلفی قرار گرفته اند که بر اساس آن میزان افزایش حقوق شان مشخص می شود.

برای آشنایی با نحوه محاسبه حقوق معلمان در طرح رتبه بندی می توانید به جدول زیر مراجعه نمایید. همانطور که از بخش زیر نیز قابل مشاهده است، افزایش حقوق معلمان از 5 تا 15 درصد خواهد بود.

ردیف	عنوان رتبه	افزایش در هر رتبه	مجموع افزایش
1	آموزشیار معلم	10 درصد	-
2	مربی معلم	15 درصد	25 درصد
3	استادیار معلم	12 درصد	37 درصد
4	دانشیار معلم	10 درصد	47 درصد
5	استادمعلم	5 درصد	52 درصد

همانطور که پیش از نیز گفته شد، طرح رتبه بندی معلمان در دست بررسی بوده و در صورت تصویب نهایی، حداقل حقوق یک معلم به 8 میلیون تومان و میزان افزایش حقوق در رتبه عالی به 16 میلیون تومان خواهد رسید.

جزئیات لایحه رتبه بندی معلمان

برای آشنایی با جزئیات طرح رتبه بندی معلمان ابتدا باید معنای رتبه بندی در کمیسیون تلفیق را دانست. بر اساس اعلام رئیس کمیسیون آموزشی مجلس، منظور از رتبه بندی معلمان این است که هر معلم در جایگاه اصلی خودش قرار بگیرد و بر اساس این جایگاه و توانمندی درصدی بر حقوقش اضافه شود.

در طرح رتبه بندی معلمان اینگونه بیان شده که تنها معلمانی در طرح رتبه بندی قرار می گیرند که به صورت رسمی به استخدام آموزش و پرورش در آمده، در حال فعالیت باشند و هنوز بازنشسته نشده باشند. بنابراین هیچ یک از بازنشستگان فرهنگییان پیشین مشمول طرح رتبه بندی معلمان نمی شوند.

نکته دیگری که در لایحه رتبه بندی آمده این است که اکثر معلمان آموزش و پرورش دارای مدرک لیسانس و فوق لیسانس هستند و اگر بخواهیم فعالیت و میزان انجام پژوهش های علمی آن ها را با اساتید دانشگاه مقایسه کنیم اینگونه برداشت می شود که آن ها در سطح مربی یک دانشگاه قرار دارند. بنابراین حقوق آن ها نباید تفاوت چندانی با مربی دانشگاه داشته باشد و تفاوت آن می بایست زیر 20 درصد باشد.

بنابراین برای ایجاد همسان سازی بین حقوق معلمان با مربی یک دانشگاه نظیر دانشگاه تهران می توان از رتبه بندی معلمان و فوق العاده ویژه معلمان استفاده کرد. منظور از فوق العاده ویژه این است که سقف امتیاز حقوق ثابت و فوق‌ العاده‌ های مستمر معلمان، کادر اجرایی و معاونان مدرسه 25 تا 50 درصد افزایش یابد. اما آموزش و پرورش برای افزایش حقوق معلمان مدارس تنها به رتبه بندی معلمان اکتفا کرده و به دنبال پیگیری آن است تا به اجرای نهایی درآید.

در لایحه رتبه بندی معلمان آمده است که کسب رتبه‌ های بالاتر توسط معلمان نیازمند داشتن حداقل 5 سال خدمت در هر یک از رتبه‌ ها و کسب شرایط لازم تعیین شده در آیین‌نامه اجرایی قانون خواهد بود. همچنین دوره خدمت در هر رتبه برای معلمان شاغل در دوره ابتدایی، مدارس استثنایی، مناطق محروم و مرزی و عشایری به ازای هر سال خدمت تمام‌ وقت در این مناطق 3 ماه کاهش می‌ یابد. حداقل سابقه خدمت معلمی برای کسب رتبه‌ های دانشیار معلم و استاد معلم نیز به ترتیب 15 و 21 سال است.

تمامی جزئیات گفته شده در خصوص میزان افزایش حقوق در رتبه عالی در لایحه رتبه بندی در فیش حقوقی معلمان درج خواهد شد که برای آشنایی با نحوه دریافت آن می توانید به مطالعه مقاله زیر بپردازید.

مشاوره افزایش حقوق در رتبه بندی معلمان

بر اساس اطلاعات ذکر شده در لایحه رتبه بندی معلمان، تنها معلمانی مشمول این طرح می شوند که به صورت رسمی یا پیمانی مشغول به کار باشند و سایر معلمانی که جزو این گروه نیستند در بخش رتبه بندی معلمان قرار نمی گیرند.

با وجود اینکه اجرای طرح رتبه بندی معلمان بار مالی فراوانی برای دولت دارد، اما مجلس هم گام با وزارت آموزش و پرورش به دنبال پیگیری و تصویب این طرح می باشد. دلیل پا فشاری بر اجرای طرح رتبه بندی معلمان تنها افزایش حقوق نیست، بلکه اینگونه مشخص می شود که کدام معلم از شایستگی بیشتری برای تدریس و آموزش شیوه های نوین آموزشی دارد.

در حال حاضر اعلام شده که حقوق معلمان حداکثر به 6 میلیون تومان رسیده که در صورت اجرای طرح رتبه بندی به حداقل 8 میلیون و حداکثر 16 میلیون تغییر پیدا می کند. علاوه بر افزایش حقوق، معلمان مزایای دیگری نیز برای دریافت وام، اسکان فرهنگیان، بیمه خودرو و ... نیز دارند که از طریق سایت اداره کل تعاون و پشتیبانی امکان دسترسی به آن ها فراهم است.

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص میزان افزایش حقوق در رتبه عالی معلمان را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.

سوالات متداول

1- ✔️ میزان افزایش حقوق معلمان در طرح رتبه بندی معلمان چقدر است ؟

✔️ افزایش حقوق معلمان بستگی به رتبه ای دارد که معلم در آن قرار خواهد گرفت. افزایش حقوق بین 5 تا 15 درصد است که جدول محاسبه آن در متن مقاله ارائه شده است.

2- ✔️ جزئیات لایحه رتبه بندی معلمان چیست ؟

✔️ در لایحه رتبه بندی معلمان ذکر شده که حداکثر تفاوت معلمان با مربی یک دانشگاه می بایست 20 درصد باشد. بنابراین حقوق و سایر مزایا باید رویه ای رو به افزایش داشته باشد.