طبقه شغلی فرهنگیان

طبقه شغلی فرهنگیان چیست؟ به ارزش گذاری معلمان و کارکنان آموزش و پرورش بر حسب سوابق کاری، مدرک تحصیلی و تشویقی های دریافتی گفته می شود. در طبقه شغلی فرهنگیان مدرک تحصیلی، سابقه کاری و امتیازات کسب شده موثر بوده، اما در رتبه شغلی تجربه لازم برای فرهنگیان تا هر سطح تحصیلی از فاکتورهای مهم می باشد. نحوه محاسبه ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان بر اساس جدول سوابق هر فرد منتشر می شود.

برای مشاوره طبقه شغلی فرهنگیان چیست

در راستای ارزش گذاری فرهنگیان، طبقه شغلی در کنار رتبه شغلی معلمان در نظر گرفته شده که معیار چینش این افراد در راستای ارزشمندی آنان می باشد. برخی از اشخاص با جدول طبقه شغلی فرهنگیان و نحوه محاسبه طبقه شغلی فرهنگیان آشنا نبوده و نیاز به مطالعه و کسب راهنمایی در این باره خواهند داشت. طبقه شغلی فرهنگیان بر اساس مدرک تحصلیی و سنوات خدمتی به علاوه طبقات تشویقی تعیین می گردد.

طبقه شغلی فرهنگیان شامل طبقه ورودی بر اساس مدرک، طبقه سنواتی بر اساس سال های خدمت و طبقه تشویقی بر حسب امتیازات جبهه و موارد دیگر می باشد. در این مقاله به طبقه شغلی فرهنگیان چیست و تفاوت های رتبه شغلی با طبقه شغلی پرداخته شده، همچنین در ادامه مطلب نیز در ارتباط با بالا رفتن دستمزد طبقه شغلی معلمان و شیوه ارتقا طبقه شغلی فرهنگیان توضیح داده می شود.

طبقه شغلی فرهنگیان چیست؟

سازمان آموزش و پرورش در جهت افزایش سطح کیفیت تدریس معلمان و فرهنگیان اقدام به طبقه بندی آنان کرده که این امر بر اساس سند تحول بنیادین نظام آموزشی انجام می شود. لایحه و تبصره های جدید صادر شده در طبقه بندی معلمان نقش داشته و همچنین سال 1400 قانون جدید طبقه شغلی فرهنگیان به تصویب رسیده است. یکی از ابهامات افراد عدم آشنایی با طبقه شغلی فرهنگیان بوده که بر همین اساس در بخش زیر به این مبحث پرداخته خواهد شد.

در پاسخ به پرسش طبقه شغلی فرهنگیان چیست، می توان گفت طبقه شغلی فرهنگیان یک معیار ارزش گذاری معلمان بوده که توسط آموزش و پرورش در نظر گرفته شده است. این طبقه بندی بر اساس مدرک تحصیلی، سال های خدمت و همچنین طبقات تشویقی محاسبه می شود. طبق موارد گفته شده طبقه شغلی هر معلم تعیین گردیده و این رویه بر چهارچوب آموزشی تاثیر مثبتی خواهد داشت.

همچنین به طور مجدد در جواب به سوال طبقه شغلی فرهنگیان چیست بایستی به طبقه بندی معلمان بر اساس معیارهای مختلف در نظر گرفته شده، اشاره کرد. طبقه شغلی فرهنگیان شامل طبقه ورودی، طبقه سنواتی و طبقه تشویقی می شود که می بایست مورد توجه قرار گیرد. مدرک تحصیلی معیار تعیین کننده طبقه ورودی بوده، سابقه خدمت فاکتور اصلی طبقه سنواتی می باشد و همچنین امتیازات جبهه، جانبازی و غیره در طبقه تشویقی قرار می گیرند.

تفاوت رتبه شغلی و طبقه شغلی فرهنگیان

در جواب به پرسش رتبه شغلی فرهنگیان چیست ذکر برخی از نکات مهم بوده که به عنوان مثال در قبل طبقه بندی های مختلف مورد بررسی قرار گرفت. فرهنگیان علاوه بر طبقه شغلی، دارای رتبه شغلی نیز بوده و این رتبه بندی نیز یک معیار ارزش گذاری افراد در این حوزه محسوب می گردد. بر همین اساس در قسمت زیر در ارتباط با این موضوع توضیح داده شده که بایستی مورد مطالعه مخاطبان قرار گیرد.

تفاوت رتبه شغلی و طبقه شغلی فرهنگیان در معیارهای تعیین شده توسط سازمان آموزش و پرورش مشخص می شود. در طبقه شغلی فرهنگیان مطابق موارد گفته شده میزان مدرک تحصیلی، سنوات شغلی و همچنین امتیازات کسب شده تاثیر گذار خواهند بود، اما در رتبه شغلی تجربه لازم برای فرهنگیان تا هر سطح تحصیلی از فاکتورهای مهم می باشد. به طور کل در رتبه شغلی معلمان 5 رتبه بندی در نظر گرفته شده که در بخش زیر به هر کدام اشاره می شود.

آموزشیار معلم

مربی معلم

استادیار معلم

دانشیار معلم

استاد معلم

با توجه به نحوه تقسیم رتبه بندی معلمان که در قسمت بالا شرح داده شده، می توان گفت که رتبه بندی معلم در حکم کارگزینی ثبت شده و بر اساس عدد نمی باشد، بلکه با القاب مختلف تعیین می گردد. به عنوان مثال رتبه یک آموزشیار معلم، رتبه 2 مربی معلم و به همین منوال رتبه های دیگر القاب مختلف دارند. پس با این تفاسیر علاوه بر پاسخ به طبقه شغلی فرهنگیان چیست، به تفاوت آن با رتبه بندی فرهنگیان نیز پرداخته شد.

رتبه صفر یا "بدون رتبه" به پرسنل دارای کمتر از دو سال سابقه و یا افرادی که رتبه بندی نشده اند، تعلق می گیرد. رتبه 1 به دانشجو معلم پس از پایان تحصیل تعلق گرفته و افراد رتبه 2 پس از 4 سال ارتقا رتبه می گیرند و در رتبه های 2 به بعد برای استخدامی های ماده 28 و سایر افراد هر 6 سال یک مرتبه ارتقا رتبه وجود دارد. البته بایستی ذکر کرد که در مناطق محروم ارتقا رتبه برای فرهنگیان مدت زمان کمتری خواهد داشت. علاوه بر این موارد یکی از ابهامات فرهنگیان عدم آشنایی با جدول و نحوه محاسبه طبقه شغلی فرهنگیان می باشد که در ادامه به شرح هر یک از این موارد پرداخته می شود.

جدول ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان

معیار طبقه بندی فرهنگیان با توجه به معیارهای تحصیلی، سنوات شغلی و امتیازات کسب شده جواب به پرسش طبقه شغلی فرهنگیان چیست می باشد، همچنین در بخش قبل به تفاوت طبقه شغلی فرهنگیان و رتبه بندی فرهنگیان نیز پرداخته شد. یکی از موارد مهم برای افراد اطلاع از جدول طبقه شغلی فرهنگیان بوده که در ادامه در ارتباط با آن توضیح داده می شود.

جدول ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان یک جدول متشکل از ردیف و ستون های مختلف بر اساس معیارهای تعیین شده بوده که دارای سطوح مختلفی می باشد. در جدول محاسبه طبقه شغلی فرهنگیان علاوه بر طبقه، مدرک تحصیلی نیز درج شده که میزان تاثیر گذاری مدرک بر طبقه شغلی فرهنگیان را نشان می دهد. همچنین سنوات شغلی نیز تعیین شده و در این طبقه بندی نقش دارد.

در تصویر درج شده، احراز ارتقا طبقه شغلی فرهنگیان از لحاظ مدرک تحصیلی و سوابق تجربی قابل مشاهده می باشد، علاوه بر این طبق موارد گفته شده امتیازات تعلق گرفته به فرد نیز در این رتبه بندی تاثیر گذار خواهد بود. در شرح جدول ارتقا طبقه شغلی فرهنگیان به عنوان مثال می توان ذکر کرد که فرد داری مدرک دکترای تخصصی و همچنین سابقه کار 24 دارای بالاترین طبقه شغلی می باشد. برخی افراد علاوه بر مواجه با پرسش طبقه شغلی فرهنگیان چیست به دنبال این بوده تا به نحوه محاسبه طبقه شغلی خود نیز بپردازند که نیاز به مطالعه در این باره خواهند داشت.

نحوه ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان

بر اساس قانون جدید ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان که در سال 1400 به تصویب رسیده، افراد با توجه به مدرک تحصیلی، سابقه شغلی و امتیاز دریافت شده طبقه بندی می شوند. فرهنگیان علاوه بر دسترسی به جدول طبقه شغلی فرهنگیان نیاز به این داشته تا با نحوه محاسبه ارتقای شغلی فرهنگیان نیز آشنا گردند که بایستی در این باره به کسب اطلاع بپردازند.

نحوه ارتقای طبقه شغلی فرهنگیان بدین صورت بوده که هر فرد با کسب سنوات شغلی، مدرک تحصیلی و امتیازات مختلف ارتقا خواهد یافت. در این مسیر طبقه بندی به 3 بخش مختلف تقسیم شده که شامل طبقه ورودی، طبقه سنواتی و طبقه تشویقی خواهد شد. در طبقه ورودی داشتن مدرک تحصیلی نقش موثری خواهد داشت، بدین صورت که به عنوان مثال معلم دارای مدرک دیپلم در طبقه 4 قرار خواهد گرفت. فرهنگی دارای مدرک لیسانس در طبقه پنج و همچنین شخص دارای مدرک دکترای تخصصی دارای طبقه 8 می باشد.

در طبقه سنواتی مهمترین معیار میزان سابقه خدمت می باشد، به عنوان مثال فرد دارای دیپلم یا فوق دیپلم هر 5 سال یک طبقه ارتقا یافته و همچنین شخص دارای مدرک لیسانس پس از 4 سال ارتقا طبقه پیدا می کند. در طبقه تشویقی میزان جانبازی، ایثارگری، داشتن سابقه جبهه و غیره تا سقف 2 طبقه مورد محاسبه قرار می گیرد.

افزایش حقوق طبقه شغلی فرهنگیان

قبل در خصوص سوال طبقه شغلی فرهنگیان چیست، جدول ارتقا طبقه شغلی فرهنگیان و نحوه محاسبه طبقه شغلی فرهنگیان توضیح داده شد. به طور قطع افراد دارای طبقه شغلی بالاتر از امتیازات و حقوق بالاتری برخودار شده و میزان دریافتی بیشتری خواهند داشت. یک دیگر از ابهامات فرهنگیان عدم آگاهی از میزان افزایش حقوق طبقه شغلی فرهنگیان می باشد که باید در این مورد مطالعه نمایند.

افزایش حقوق طبقه شغلی فرهنگیان بدین صورت بوده که هر فرد پس از ورود به طبقه شغلی بالاتر از حقوق بالاتری بهره مند خواهد شد. افراد قرار گرفته در طبقه یک شغلی فرهنگیان، دارای کمترین میزان حقوق دریافتی بوده و همچنین اشخاص قرار گرفته در بالاترین طبقه بیشترین حقوق را دریافت می کنند.

بر اساس آمار دریافتی از سال گذشته میزان افزایش حقوق در ارتقا هر طبقه شغلی فرهنگیان مبلغی حدود 200 الی 270 هزار تومان می باشد. در سال جاری این میزان مبلغ افزایش یافته و بالاتر خواهد بود. میزان امتیازات دریافتی در طبقه تشویقی به همراه سابقه کاری در کنار ارتقا مدرک تحصیلی باعث ارتقا طبقه و افزایش حقوق می شود.

حذف طبقه تشویقی فرهنگیان

در تعریف طبقه شغلی فرهنگیان چیست می توان پی برد که این سطح بندی با تعیین رتبه بندی فرهنگیان متفاوت بوده و یکسان نمی باشد. مطابق مطالب ذکر شده در قبل، طبقه شغلی فرهنگیان شامل 3 طبقه ورودی، سنواتی و تشویقی خواهد شد که برخی افراد به دنبال ارتقا طبقه شغلی با حذف طبقه تشویقی می باشند. بر همین اساس در بخش زیر به این مبحث پرداخته شده است که بایستی مورد توجه کاربران قرار گیرد.

حذف طبقه تشویقی فرهنگیان یک بخشنامه ارائه شده توسط وزارت آموزش و پرورش در سال 1396 می باشد که بر اساس آن فرهنگیان یک طبقه ارتقا خواهند یافت. به بیان دیگر، افراد به صورت اختیاری با حذف طبقه تشویقی قادر به این بوده تا یک طبقه به طبقه بالاتر ارتقا پیدا کنند.

طبقه شغلی تشویقی شامل امتیازات ایثارگری، جانبازی و سال های حضور در جبهه می باشد که جز طبقات شغلی فرهنگیان در نحوه محاسبه در نظر گرفته می شود. از سال 1396 طبقه تشویقی برابر با یک سال افزایش رتبه فرهنگیان بوده که بایستی این نکته مورد توجه قرار گیرد.

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص طبقه شغلی فرهنگیان چیست را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.

سوالات متداول

1- ✔️ طبقه شغلی فرهنگیان چیست؟

✔️ طبقه شغلی فرهنگیان ارزش گذاری معلمان و کارکنان آموزش و پرورش بر حسب سوابق کاری، مدرک تحصیلی و تشویقی های دریافتی می باشد. جزئیات بیشتر در متن مقاله ارائه شده است.