درخواست انتقال به آموزش و پرورش

انتقال به آموزش و پرورش یکی از موضوعات قابل توجه افراد می باشد که قوانین مربوط به آن از طریق انتشار بخشنامه های عمومی اعلام می گردد. افراد شاغل در ارگان ها و سازمان ها می توانند در صورت واجد شرایط بودن و داشتن شرط سنی کارمندان، درخواست خود را از طریق سامانه جامع مدیریت منابع انسانی ثبت نموده و در انتظار اعلام نتیجه برای جا به جایی به وزارت آموزش و پرورش باشند، بمانند.

برای مشاوره نحوه درخواست انتقال به آموزش و پرورش

سازمان آموزش و پرورش به عنوان یکی از محبوب ترین ارگان ها برای استخدام و فعالیت می باشد که بسیار مورد توجه افراد قرار گرفته است. در بسیاری از موارد افراد شاغل در سایر ارگان ها تمایل به جابجایی و انتقال به سازمان آموزش و پرورش را دارند، اما موضوع مهم و قابل توجه در اینجا این است که چگونه می توان از سازمان های دیگر به آموزش و پرورش منتقل شد؟ نحوه ثبت درخواست انتقال به آموزش و پرورش به چه صورتی است؟

با توجه به اینکه ورود به سازمان آموزش و پرورش موضوع مهم و حساسی می باشد لذا مسئولان در این وزارت خانه اقدام به ایجاد یک روش برای انتقال افراد از سایر ارگان ها به آن جا نموده اند. کلیه اطلاعات لازم در رابطه با این نقل و انتقال از طریق بخشنامه صادره در دسترس افراد قرار می گیرد که در متن حاضر به جزئیات این موضوع و همچنین بررسی درخواست انتقال به آموزش و پرورش، شرایط لازم برای انتقال، شرط سنی کارمندان، درخواست انتقال کارمندان به آموزش و پرورش و ... پرداخته شده است.

درخواست انتقال به آموزش و پرورش

آموزش و پرورش یکی از ارگان هایی می باشد که به شدت مورد توجه افراد بوده و همواره در بین افراد تلاش برای به دست آوردن یک شغل در این سازمان شایع و عمومی است. معمولا استخدام آموزش و پرورش از روش های مختلفی صورت می پذیرد که هر کدام از این موارد شرایط خاص و ویژه خود را داشته و از طریق سامانه های اینترنتی و همچنین آیین نامه های موجود به اطلاع افراد می رسد.

یکی از روش های شایع برای استخدام و جذب در سازمان آموزش و پرورش استفاده از قانون درخواست انتقال به آموزش و پرورش از سایر ارگان ها و سازمان ها می باشد که معمولا بر اساس قوانین سخت گیرانه ای در اختیار افراد قرار داده می شود. با توجه به بخشنامه های صادر شده در این خصوص، افراد شاغل در ارگان ها و سازمان ها می توانند در صورت واجد شرایط بودن و همچنین داشتن شرط سنی کارمندان انتقال به آموزش و پرورش اقدام به انتقال به سازمان آموزش و پرورش نموده تا با سمت جدید در این بخش مشغول به کار گردند.

معمولا روال انتقال به آموزش و پرورش از سایر ارگان ها از طریق سامانه اینترنتی جامع مدیریت منابع انسانی صورت می گیرد و افراد متقاضی می بایست با استفاده از امکانات و مطالب ارائه شده در این بخش نسبت به تکمیل مدارک و سیر روند ادارای انتقال اقدام نمایند. نکته مهم و قابل توجه در این خصوص این است که شاغلین در سایر بخش ها و سازمان ها باید هیچگونه محدودیت و منع قانونی از طرف هیات های رسیدگی به تخلفات اداری برای اشتغال در سازمان آموزش و پرورش نداشته باشند.

بخشنامه انتقال از ادارات به آموزش و پرورش

همانطور که گفته شد، قوانین مربوط به انتقال به آموزش و پرورش از سایر ادارات و سازمان ها از طریق بخشنامه های صادر شده در اختیار افراد قرار گرفته و متناسب با شرایط و قوانین موجود افراد می توانند پس از مطالعه آن اقدام به ثبت نام نمایند. بخشنامه انتقال از ادارات به آموزش و پرورش در دو مرحله جداگانه منتشر شده و کلیه جزئیات، قوانین و شرایط مربوط به آن را در اختیار افراد متقاضی قرار داده است.

اولین بخشنامه انتقال به شماره 710/25 مورخ 05/06/1401 و دومین بخشنامه آن به شماره 27/710 مورخ 27/06/1401 به صورت رسمی ارائه شده و کلیه اخبار و جزئیات را از این طریق در دسترس متقاضیان انتقال به آموزش و پرورش قرار گرفته است. این بخشنامه ها شامل اعلام رسمی قانون کشور در جهت انتقال به آموزش و پرورش از سایر ارگان ها و متقاضیان آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد که در اصل به عنوان یک آیین نامه نیز عمل نموده و جزئیات را به حضور افراد متقاضی اعلام می کند.

در صورتی که در قوانین مربوط به نقل و انتقال افراد به سازمان آموزش و پرورش هر گونه تغییری ایجاد شود در قالب بخشنامه ها و اطلاعیه های جدید منتشر شده و به اطلاع افراد خواهد رسید. در مجموع می توان گفت که این بخشنامه انتقال به آموزش و پرورش به منزله مجوز اولیه برای افراد متقاضی جابجایی بوده و پس از انتشار آن افراد واجد شرایط می توانند بدون محدودیت درخواست خود مبنی بر انتقال را ثبت نموده تا پس از بررسی نهایی نتایج، افراد پذیرفته شده اعلام شوند.

شرایط انتقال از ادارات دولتی به آموزش و پرورش

یکی از اصلی ترین و مهمترین بخش های مربوط به هر استخدام و وارد شدن به یک موقعیت شغلی جدید، دارا بودن شرایطی است که از طریق اطلاعیه ها، سامانه های اینترنتی و ... در اختیار افراد قرار می گیرد. بر اساس این شرایط افراد می توانند اقدام به ثبت نام و حضور در رقابت برای به دست آوردن آن فرصت شغلی اقدام نمایند. در همین راستا مسئولان آموزش و پرورش نیز برای انتقال افراد از سایر ارگان ها به این مجموعه شرایط و قوانین خاصی را تعریف کرده اند که تنها برخی افراد بتوانند از این جابجایی بهره ببرند.

شرایط انتقال از ادارات دولتی به آموزش و پرورش با توجه به قوانین استخدامی دستگاه های اجرایی در بخش های مختلفی تعریف می گردند که داشتن کلیه این موارد جزو ضروریات ثبت نام در این نقل و انتقال می باشد. با توجه به اهمیت موضوع، در این بخش به صورت مفصل به جزئیات مربوط به انتقال به آموزش و پرورش پرداخته شده است.

انتقال به آموزش و پرورش در جایگاه های شغلی اداری و آموزشی تعریف می گردد که برای هر شغل با توجه به رشته تحصیلی و گرایش آن انجام می شود.

متقاضیان انتقال به آموزش و پرورش نباید هیچ گونه پرونده ای در هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دولت داشته باشند.

معمولا اولویت انتقال نیرو از سایر ارگان ها به آموزش و پرورش بر اساس اعلام نیاز مناطق محروم صورت می گیرد.

کارکنانی که به عنوان نیروی قرارداد کار معین در ارگان های دستگاه های اجرایی مشغول به کار می باشند در صورت انتقال به آموزش و پرورش تنها می توانند در بخش اداری مشغول به کار شده تا با توجه به قوانین طبقه بندی در آموزش و پرورش، شامل امتیاز های استخدامی شوند.

افراد پذیرفته شده در استخدام انتقالی به آموزش و پرورش می بایست متناسب با رشته و گرایش تحصیلی خود دوره مهارت آموزی آزمون استخدامی آموزش و پرورش طی نمایند. علاوه بر این موضوع افراد پذیرفته شده در این انتقال باید تعهد محضری نسبت به گذراندن دوره تحصیل خود را به اداره آموزش و پرورش ارائه نمایند.

کاهش گروه شغلی افراد پس از انتقال به آموزش و پرورش موضوع عمومی می باشد که هیچ محدودیتی را برای آموزش و پرورش ایجاد نکرده و مسئولیت تمامی این بخش بر عهده فرد پذیرفته شده می باشد.

بر اساس قوانین صادر شده پس از انتقال افراد به آموزش و پرورش تجمیع یا عدم تجمیع بیمه ای صندوق در محل مبدا و مقصد بر عهده فرد پذیرفته شده در استخدام می باشد و هیچ مسئولیتی متوجه وزارت آموزش و پرورش نمی باشد.

موارد ذکر شده در این بخش به عنوان شرایط و قوانین درخواست انتقال به آموزش و پرورش نام برده می شوند که هر کدام از آن ها بخش مهمی از پروسه جابجایی را شامل می شود که خوشبختانه شرط سنی انتقال به آموزش و پرورش محدودیتی در این استخدام ایجاد نمی کند. با توجه به اینکه رعایت موارد گفته شده در این بخش مهم و ضروری می باشد لذا افراد متقاضی انتقال به آموزش و پرورش در دستگاه های اجرایی می بایست قبل از انجام هر کاری نسبت به مطالعه این موارد اقدام نموده تا پس از آن فرصت حضور در این رقابت را به دست بیاورند.

انتقال از وزارت بهداشت به آموزش و پرورش

همانطور که در بخش های قبلی نیز گفته شد، مطابق با بخشنامه صادر شده افراد متقاضی انتقال به آموزش و پرورش می توانند در بازه های زمانی اعلام شده نسبت به ثبت درخواست خود اقدام نمایند. یکی از سازمان ها و ارگان هایی که همواره متقاضیانی برای انتقال به آموزش و پرورش دارد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی می باشد که شامل بخش بزرگی از نیروی انسانی در جامعه می شود.

آموزش انتقال از وزارت بهداشت به آموزش و پرورش همانند دیگر موارد می بایست از مسیر قانونی تعیین شده بر اساس شرط سنی کارمندان برای کلیه افراد سپری گردد تا روال پذیرش افراد و انتقال به آموزش و پرورش برای کلیه افراد به صورت مشترک اعمال گردد. بر این اساس افراد شاغل در وزارت بهداشت که تمایل به انتقال به آموزش و پرورش را دارند می توانند مطابق با بخشنامه منتشر شده در بازه زمانی نسبت به تکمیل ثبت نام و ارائه مدارک خود اقدام نمایند.

آموزش آنچه که در خصوص انتقال از وزارت بهداشت به آموزش و پرورش اهمیت دارد این است که پذیرفته شدگان در این بخش مطابق با رشته تحصیلی، گرایش و مقطع خود می توانند در جایگاه های شغلی دبیری تعریف شده مشغول به کار شوند در غیر این صورت این افراد باید در بخش های اداری از وزارت آموزش و پرورش مشغول به کار گردند.

انتقال از سایر دستگاه ها به آموزش و پرورش

با توجه به مطالب گفته شده در این مقاله، دستگاه های اجرایی به منظور ارائه خدمات به افراد و زیر مجموعه های خود تعامل هایی را ایجاد می نمایند که مثال بارز و روشن این موضوع انتقال افراد از سایر ارگان ها و سازمان ها به آموزش و پرورش می باشد. اما موضوع مهم در رابطه با این انتقال این است که چه افرادی و از چه سازمان هایی می توانند در این نقل و انتقال شرکت کرده و از مزایای آن بهره ببرند.

با توجه به اینکه معیار اصلی برای اعلام قوانین و شرایط درخواست انتقال به آموزش و پرورش از طریق بخشنامه صادر شده در دسترس افراد قرار می گیرد لذا متقاضیان ورود به آموزش و پرورش می بایست بند ها و شرایط قید شده در این آیین نامه را مطالعه نمایند. بر اساس مطالب مندرج در این بخشنامه، محدودیتی در رابطه با انتقال از سایر دستگاه ها به آموزش و پرورش وجود ندارد و شرط سنی انتقال به آموزش و پرورش نیز در این موضوع متناسب با قوانین استخدامی اعمال می گردد. لذا کلیه افرادی که واجد شرایط قید شده در بخشنامه باشند می توانند درخواست خود مبنی بر انتقال را ثبت نمایند.

موضوع مهم در رابطه با انتقال از سایر ارگان ها به آموزش و پرورش این است که فرد مدرک تحصیلی مرتبطی در مقطع و گرایش مد نظر داشته و از طرف دیگر منع قانونی برای ادامه فعالیت در سازمان دولتی نداشته باشد. با توجه به این موضوع و قوانین ذکر شده افراد متقاضی درخواست انتقال به آموزش و پرورش می توانند درخواست خود مبنی بر انتقال از سازمان خود به وزارت آموزش و پرورش را ثبت نمایند.

شرایط سنی انتقال به آموزش و پرورش

همواره سازمان ها و ادارات به دنبال جذب و استخدام افراد جوان و کارا هستند تا متناسب با توانمندی این افراد و نیروی جوانی آن ها عملکرد مجموعه خود را بهبود ببخشند. همین موضوع باعث شده تا یکی از شروط اصلی در بحث استخدام افراد سن آن ها باشد که متناسب با آن محدودیت هایی در استخدام افراد اعمال می گردد.

اما در رابطه با موضوع درخواست انتقال به آموزش و پرورش شرایط کمی متفاوت بوده و افراد شامل این موضوع نمی شوند چرا که این انتقال به منزله استخدام جدید نمی باشد و فرد متقاضی جابجایی به سازمان آموزش و پرورش در زمان استخدام اولیه شرط سنی درخواست انتقال کارمندان به آموزش و پرورش را رعایت نموده است. این موضوع باعث می گردد تا شرایط سنی انتقال به آموزش و پرورش به عنوان یک عامل محدود کننده تلقی نگردد و جزو شرایط ضروری برای پذیرفته شدن در نظر گرفته نشود.

نکته قابل توجه در رابطه با شرط سنی در پذیرفته شدن درخواست انتقال به آموزش و پرورش این است که سن افراد محدودیتی در انتقال آن ها ایجاد نمی کند اما مسئولان آموزش و پرورش به دنبال جذب و استخدام افراد جوان هستند تا با بهره بردن از نیروی جوانی این افراد عملکرد سازمان خود را بهبود ببخشند. با توجه به این موضوع، افراد می بایست در زمان ثبت درخواست انتقال خود به جزئیات مربوط به شرط سنی کارمندان انتقال به آموزش و پرورش توجه کنند.

سامانه انتقال به آموزش و پرورش

امروزه استفاده از سامانه های اینترنتی به منظور پیشبرد اهداف و مدیریت بهتر موضوع عمومی و شایعی می باشد که مورد توجه کلیه مدیران قرار گرفته است. در همین راستا مدیران در وزارت آموزش و پرورش نیز به منظور کاهش تردد های فیزیکی افراد به این سازمان و ارائه خدمات مناسب به آن ها اقدام به راه اندازی سامانه اینترنتی نموده اند که بر اساس آن خدمات مد نظر به افراد متقاضی ارائه می گردد.

با توجه به اینکه تعداد افراد شاغل در آموزش و پرورش فراوان می باشد و همچنینی تعداد متقاضیان انتقال به این سازمان نیز فراوان است لذا سامانه جامع منابع انسانی آموزش و پرورش به آدرس اینترنتی hrm.medu.ir ایجاد شده است تا خدمات مد نظر در رابطه با افراد شاغل در آن وزارت خانه یا افراد متقاضی انتقال به آموزش و پرورش به ساده ترین شکل ممکن در اختیار آن ها قرار گرفته شود.

سامانه انتقال به آموزش و پرورش که با نامه سامانه جامع مدیریت منابع انسانی نیز نامیده می شود مسئولیت ارائه خدمات در کلیه مراحل ثبت و پیگیری درخواست انتقال به این سازمان را بر عهده دارد. در این سامانه علاوه بر ثبت درخواست انتقال به آموزش و پرورش، افراد می توانند کد پرسنلی خود را دریافت نموده تا از این طریق رویه انتقال و جابجایی افراد با استفاده از امکانات سامانه اینترنتی hrm.medu.ir به راحتی و بدون نیاز به مراجعه حضوری افراد صورت پذیرد.

نحوه انتقال به آموزش و پرورش

روال انتقال افراد از سایر ارگان ها و سازمان ها به آموزش و پرورش برای کلیه متقاضیان به صورت یکسان و مشترک در نظر گرفته می شود و تمامی متقاضیان ملزم به رعایت موارد موجود در شرح انتقال می باشند. بر اساس این موضوع، نحوه انتقال به آموزش و پرورش با توجه به شرط سنی انتقال به آموزش و پرورش دارای چندین مرحله می باشد که در ذیل به این موارد اشاره شده است.

در اولین بخش فرد متقاضی می بایست موافقت انتقال خود را از سازمان مبدا و مقصد دریافت نماید. بخش اصلی و مهم انتقال این گزینه است چرا که کلیه مزایا، حقوق، بیمه و ... منوط به این موافقت است.

سپس متقاضی انتقال به آموزش و پرورش باید با مراجعه به سایت مدیریت منابع انسانی به آدرس اینترنتی hrm.medu.ir اطلاعات خود را ثبت نموده تا مراحل انتقال وی از این مسیر دنبال گردد. در ادامه مراحل انتقال به آموزش و پرورش، افراد متقاضی می بایست تاییدیه کد ملی خود را از سازمان ثبت احوال دریافت نموده تا پس از آن یک کد پرسنلی برای وی در نظر گرفته شود.

پس از دریافت کد پرسنلی، افراد متقاضی انتقال و جابجایی می بایست حکم انتقال خود که مورد تایید سازمان مبدا و مقصد می باشد را در سامانه بارگذاری نمایند. بارگذاری این مدارک منوط بر این است که فرد مشکلات مربوط به تعهد خدمت یا پرونده باز در هیات رسیدگی به تخلفات اداری دولت را نداشته باشد.

در ادامه مسیر می بایست فرم انتقال به آموزش و پرورش فرد توسط اداره مالی بودجه و مدیر کل آموزش و پرورش تایید گردد تا وی اجازه ورود به بخش بعدی از مسیر انتقال را داشته باشد.

برای تکمیل اطلاعات افراد متقاضی انتقال به آموزش و پرورش باید تصویر حکم انتقال خود را بر روی سامانه اینترنتی جامع مدیریت منابع انسانی بارگذاری نمایند.

در آخرین بخش از نحوه ثبت درخواست انتقال به آموزش و پرورش، نماینده اداره کل در آن استان مدارک افراد متقاضی را به دفتر برنامه و بودجه کشور ارسال نموده تا در صورت تایید آن ها افراد اجازه کار در وزارت آموزش و پرورش را به دست بیاورند.

با توجه به اینکه کلیه بخش های مربوط به انتقال افراد از سایر ارگان ها به آموزش و پرورش بر اساس قوانین اعلام شده صورت می گیرد لذا افراد متقاضی می بایست ابتدا با دقت آیین نامه انتقال را مطالعه نموده تا پس از آن در صورت واجد شرایط بودن مراحل گفته شده در فوق را طی نمایند. با توجه به اینکه ثبت این درخواست از حساسیت فراوانی برخوردار است لذا افراد باید با دقت مدارک خود را تهیه نموده و در زمان مناسب بارگذاری نمایند در غیر این صورت اجازه استفاده از این امکانات را نخواهند داشت.

در نظر داشته باشید مشاوران سامانه مشاوره تحصیلی هیوا آماده هستند تا به تمام سوالات شما درباره درخواست انتقال به آموزش و پرورش پاسخ دهند. شما می توانید با استفاده از سامانه مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا با مشاوران حرفه ای این مرکز در ارتباط باشید. همچنین می توانید با عضویت در کانال تلگرام و دنبال کردن صفحه اینستاگرام هیوا از آخرین اخبار و تغییرات این حوزه مطلع گردید.

سوالات متداول

1- ✔️ درخواست انتقال به آموزش و پرورش به چه صورتی است؟

✔️ افراد شاغل در سایر ارگان ها می توانند در صورت واجد شرایط بودن از سازمان خود به وزارت آموزش و پرورش منتقل شوند که اطلاعات لازم در این خصوص در متن مقاله حاضر ارائه شده است.

2- ✔️ ثبت درخواست انتقال به آموزش و پرورش چه شرایطی دارد؟

✔️ براساس متن مقاله، لیست شرایط و محدودیت های مربوط به درخواست انتقال در قالب بخشنامه صادر شده در دسترس افراد متقاضی قرار می گیرد که شامل مواردی مانند شرط سنی کارمندان و ... می باشد.

3- ✔️ نحوه ثبت درخواست انتقال به آموزش و پرورش چگونه است و از چه طریقی انجام می شود؟

✔️ کلیه مراحل مربوط به این انتقال از طریق سامانه اینترنتی جامع مدیریت منابع انسانی به آدرس hrm.medu.ir در دسترس افراد قرار می گیرد که در متن حاضر جزئیات این موضوع بیان شده است.

برای مشاوره نحوه درخواست انتقال به آموزش و پرورش