درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

درصدهای لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

به طور کلی سازمان آموزش و پرورش برای جذب و تامین بخشی از نیروی انسانی خود به دو روش اقدام می کند. در روش اول که دارای قدمت بیشتری است، متقاضیان و علاقه مندان با ورود به دانشگاه فرهنگیان یا تربیت معلم و تحصیل در رشته های مربوطه پس از فارغ التحصیلی مجاز به تدریس و ورود به سازمان آموزش و پرورش می شدند. به منظور ورود به دانشگاه فرهنگیان داوطلبان باید رتبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش را کسب کنند.

 

روش دیگر تامین نیروی این سازمان برگزاری آزمون استخدامی آموزش و پرورش می باشد که معمولا به طور هماهنگ با آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی برگزار می شود. در نهایت پس از شرکت در ازمون استخدامی در صورتی که این داوطلبان موفق به کسب نمره پذیرش آزمون استخدامی آموزش و پرورش شوند و از سایر رقبا پیشی بگیرند در مرحله بعد برای مصاحبه سه برابر ظرفیت دعوت خواهند شد.

 

در واقع این طور می توان گفت که نتیجه نهایی جذب نیروهای علاقه مند به نتیجه جلسه مصاحبه بستگی دارد. متقاضیانی که در مرحله مصاحبه و گزینش موفق شوند، پذیرش نهایی خواهند شد و در ادامه پس از طی یک دوره آموزشی مشغول تدریس می شوند. به طور کلی احتمال قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در صورتی بالا می رود که فرد مصاحبه و گزینش را به خوبی طی کند.

 

همان طور که می دانیم، انتظار نتیجه آزمون باعث افزایش استرس شرکت کنندگان می شود. بنابراین اطلاع از میزان درصد های لازم برای قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پیش از شرکت در آن کمک بسیار زیادی در راستای کاهش اضطراب و برنامه ریزی در راستای بهبود عملکرد خواهد کرد. افراد با مشاهده کارنامه پذیرش شدگان دوره های قبلی می توانند تخمین رتبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش را انجام دهند.

 

در رابطه با نمره پذیرش در آزمون استخدامی آموزش و پرورش و درصد های مورد قبول در آزمون می توان این طور گفت که پس از برگزاری آزمون، نمرات داوطلبان در دروس عمومی و تخصصی به صورت مجزا محاسبه خواهد شد. درصد های لازم برای قبولی در این آزمون ثابت و مشخص نیستند و بسته به بالاترین نمره کسب شده توسط سه نفر اول متغیر خواهند بود. همچنین لازم به ذکر است که حداقل معدل برای استخدام آموزش و پرورش وجود ندارد. 

 

با این تفاصیر، حد نصاب آزمون استخدامی آموزش و پرورش معادل 50 درصد بالاترین نمره مکتسبه در این آزمون می باشد که 40 درصد برای دروس عمومی و 60 درصد برای دروس تخصصی در هر شغل محاسبه خواهد شد. پس از تعیین حد نصاب در امتحان مشترک فراگیر مراحل زیر انجام خواهد گرفت. داوطلبان فاقد درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، از ادامه سایر مراحل استخدامی اعم از مصاحبه حذف شده و فقط قادر به مشاهده کارنامه آزمون کتبی جهت اطلاع خواهند بود.

 

معرفی متقاضیان پذیرش شده برای سایر مراحل استخدام در صورت کسب نمره پذیرش در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به ترتیب نمرات فضلی آنان انجام خواهد شد. نکته حائز اهمیت این است که کسب حد نصاب نمره علمی لازم در آزمون استخدامی وزارت آموزش و پرورش، هیچ گونه حق استخدامی ایجاد نخواهد کرد. به این معنا که معرفی افراد به ترتیب نمره فضلی آنان، از میان داوطلبانی که حد نصاب لازم را کسب نموده اند، صورت می گیرد.

بیشتر بخوانید: ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش

حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

به طور کلی تمام دستگاه ‌ها از جمله وزارت آموزش و پرورش در راستای پذیرش اولیه داوطلبان علاقه مند و شرکت کننده در آزمون شرایط ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش را در نظر می گیرند که به آن حد نصاب قبولی گفته می شود. بنابراین جهت پذیرش در آزمون استخدامی آموزش و پرورش می بایست در محدوده احتمال قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش قرار بگیرید. مهم ترین نکته نحوه محاسبه حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش می باشد که در ادامه به آن پرداخته شده است.

 

به منظور تعیین حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در ابتدا بالاترین نمره کسب شده در آزمون توسط سه نفر اول محاسبه می شود. تعیین 50 درصد از بالاترین نمره اخذ شده توسط سه نفر اول به عنوان ملاک و میزان محاسبه حد نصاب و در نهایت بر اساس ارزش های وزنی نمرات دروس عمومی و تخصصی زیر حد نصاب قبولی تعیین خواهد شد. 40 درصد حد نصاب مربوط به نمره دروس عمومی و 60 درصد از آن مربوط به نمره درس تخصصی می باشد.

 

به بیان ساده تر، برای ورود به مرحله مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش نیاز است تا افراد 50 درصد بالاترین نمره و میانگین وزنی آزمون (نمره سه نفر اول) را کسب کرده باشند. مثلا اگر میانگین سه نفر اول برابر با 70 درصد باشد، داوطلبان می بایست 50 درصد از 70 درصد یعنی میانگین حداقل معدل برای استخدام آموزش و پرورش 35 درصد داشته باشند. 

 

در ادامه ارزش وزنی دروس عمومی در محاسبه نمره کل آزمون استخدامی آموزش و پرورش (نمره تراز) برابر با 40 درصد و ارزش وزنی دروس تخصصی در محاسبه نمره کل 60 درصد است. به این معنا که نمرات به دست آمده در دروس عمومی به در عدد 40 درصد و نمرات دروس اختصاصی در عدد 60 درصد ضرب خواهند شد تا تاثیر هر یک در نمره کل یا تراز آزمون سنجیده شوند.

 

به عنوان مثال میانگین دروس عمومی داوطلبی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش برابر با 60 درصد و میانگین دروس اختصاصی او 50 درصد شده باشد، اگر سهم هر دو بخش عمومی و اختصاصی یکسان بود، نمره کل نهایی این داوطلب برابر با عدد 55 میشد. در صورتی که با ارزش وزنی متفاوت برای دروس عمومی و اختصاصی نمره داوطلب 54=(60*50)+(40*60) خواهد شد.

 

در ادامه متقاضیانی که حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را کسب نکرده باشند، پس از دریافت کارنامه از سایت sanjesh.org از ادامه مسیر باز خواهند ماند. افرادی که موفق به کسب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش شده اند به میزان 3 برابر ظرفیت پذیرش به مصاحبه حضوری دعوت خواهند شد. متقاضیانی که موفق به کسب حد نصاب لازم در آزمون علمی شده اند، توجه داشته باشند که این، به معنای دعوت مقطعی به مصاحبه حضوری نمی باشد و لیست دعوت شدگان به مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش بر اساس بالاترین نمرات کسب شده تهیه خواهد شد.

بیشتر بخوانید: دفترچه آزمون استخدامی آموزش و پرورش

درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

پیش تر اشاره شد که آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از راه های ورود به این سازمان و کار کردن در آن به شمار می رود. پس از قبولی در آزمون کتبی و کسب درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش، قبولی در مصاحبه استخدامی نیز از دیگر شرایط استخدام آموزش و پرورش است. به طور معمول چند روز پس از اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی آموزش و پرورش، داوطلبان پذیرفته ‌شده در آزمون کتبی می بایست برای شرکت در مصاحبه عمومی و تخصصی رشته خود، در محل مصاحبه حضور پیدا کنند.

 

در واقع مصاحبه آزمون شفاهی است که مهم ‌ترین اطلاعات فردی، تخصصی، مذهبی و عقیدتی را از داوطلبین دریافت می کند. بنابراین افرادی در این مرحله پذیرفته خواهند شد که بتوانند مناسب ‌ترین پاسخ‌ ها را ارائه دهند. نکته مهم دیگر این است که محل مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش به داوطلبان پذیرفته شده اعلام خواهد شد. به طور کلی در رابطه با فرایند مصاحبه می توان به موارد زیر اشاره کرد:

 

سنجش سلامت افراد پیش از ورود به مصاحبه: در این بخش از مصاحبه موارد مهم سلامتی اعم از بینایی، شنوایی، عدم لکنت، قد و وزن، عدم وجود نقص عضو موثر و... بررسی خواهد شد و در نهایت با بررسی سلامت روان فرد با استفاده از سوالات روان ‌شناختی ادامه خواهد یافت. در صورت موفقیت در کسب تاییدهای لازم، متقاضیان پذیرفته شده می ‌توانند وارد مرحله بعد شوند.

 

سوالات عقیدتی و عمومی: در این بخش از مصاحبه اطلاعات شخصی و کامل فرد داوطلب، میزان آشنایی او با فضای مجازی و ابزار الکترونیکی مورد بررسی خواهد گرفت. پس از آن، سوالات عقیدتی، سیاسی، تاریخی و احکام، مسائل روز سیاست کشور، تاریخ اسلام، آشنایی با قرآن، احکام دینی و... مورد پرسش قرار خواهند گرفت. در صورت موفقیت داوطلب در پاسخگویی به این سوالات، وارد مرحله بعدی مصاحبه خواهد شد.

 

سوالات تخصصی: به طور کلی سوالات تخصصی مصاحبه به 2 بخش سوالات تخصصی رشته داوطلبین و سوالات تخصصی درباره شیوه ‌های آموزش و تربیت تقسیم می‌ شود. در این مرحله به طور معمول از داوطلبین درخواست می شود تا بخشی از یک موضوع پایه برای حضار تدریس شود که با این روش علاوه بر سنجش میزان اطلاعات داوطلب، نحوه آموزش او و مدیریت جو حاضر نیز مورد بررسی قرار خواهند گرفت.

 

سوالات تخصصی آخرین بخش سوالات مصاحبه آزمون استخدامی آموزش و پرورش هستند و متقاضیان در صورت کسب امتیازات لازم در هر بخش و موفقیت در جلسه مصاحبه، پس از گذراندن دوره مهارت ‌آموزی، قادر خواهند بود تا فعالیت خود را به ‌عنوان یکی از نیروهای آموزش و پرورش آغاز کنند. داوطلبان با مطالعه منابع مصاحبه و تجربیات داوطلبان پذیرش شده در آزمون می توانند احتمال قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را بالا ببرند.

بیشتر بخوانید: هزینه ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش

مشاوره درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش 

در این مقاله به طور کامل در رابطه با درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش صحبت شد. نکته حائز اهمیت در رابطه با درصد قبولی در آزمون این است که حد نصاب قبولی در این آزمون پس از برگزاری آزمون و بر اساس نمره سه نفر اول مشخص خواهد شد. در نهایت پس از برگزاری آزمون، داوطلبانی که حد نصاب نمونه کارنامه قبول شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش را کسب کرده باشند، به تعداد 3 برابر ظرفیت برای انجام مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش معرفی خواهند شد. 

 

در نحوه بررسی کارنامه آزمون استخدامی آموزش و پرورش توجه کنید که عناوین درس ها به همراه نمره یا همان درصد اکتسابی داوطلب در هر درس نوشته شده است. در این قسمت کلیه داوطلبان قادر به مشاهده درصد سوالات صحیح پاسخ داده شده به هر درس خود هستند. در بیشتر مواقع امکان مشاهده پاسخنامه داوطلب نیز وجود دارد.

 

در قسمت های بعدی اطلاعاتی شامل میانگین درصد دروس عمومی، میانگین درصد دروس تخصصی، نمره کل و حد نصاب نمره درج شده است و یک قسمت مربوط به نمره کل نهایی آزاد می باشد که با احتساب درصد های داوطلب و سهمیه های داوطلب محاسبه خواهد شد. قسمت انتهایی کارنامه آزمون نیز مربوط به درج وضعیت قبولی یا عدم قبولی داوطلبان با توجه به نمره کل نهایی آن ها است که در صورت قبولی به رنگ سبز نمایش داده خواهد شد. پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش که موفق به کسب درصد قبولی در آزمون و مصاحبه شده اند، می بایست نکات زیر را مورد توجه قرار دهند.

 

پذیرفته شدگان قبل از شروع به کار، سوگند نامه معلمی امضا خواهند کرد تا در پرونده آنها ثبت شود. سپس می بایست یک دوره یک ساله مهارت آموزی را سپری کنند که در دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی برگزار می شود. عدم شرکت داوطلبان در کلاس های درسی و آزمون های دوره مهارت آموزی به نشانه انصراف آن ها از دوره می باشد و باید مبلغی را به عنوان جریمه و هزینه های آموزش پرداخت نمایند.

 

داوطلب بخشی از هزینه دوره مهارت آموزی خود را پرداخت خواهد کرد. در صورتی که از اتمام دوره یک ساله مهارت آموزی انصراف دهد، وزارت آموزش و پرورش موظف به محاسبه و دریافت هزینه های مربوطه می باشد. محل شروع دوره مهارت آموزی پذیرفته شدگان با توجه به شغل، اعلام خواهد شد. داوطلبان پذیرفته شده می بایست در زمان شرکت برای دوره مهارت آموزی، مدرک روخوانی، روان خوانی قرآن کریم و مدرک ICDL خود را ارائه دهند. بنابرانی پیش از شروع دوره آزمون جامع می بایست نسبت به دریافت و ارائه این مدارک اقدام نمایند.

در ادامه بخوانید: رشته های آزمون استخدامی آموزش و پرورش

کارشناسان سامانه مشاوره هیوا آماده اند تا اطلاعات لازم در خصوص درصد قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را در اختیار داوطلبان گذاشته و آن ها را از طریق سیستم مشاوره تحصیلی تلفنی هیوا راهنمایی نمایند. همچنین از طریق عضویت در کانال تلگرامی و یا اینستاگرامی هیوا می توانید آخرین اخبار مرتبط با این حوزه را دریافت نمایید.

سوالات متداول

1- ✔️ نحوه محاسبه حد نصاب نمره قبولی در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به چه صورت است؟

✔️ برای محاسبه حد نصاب نمره قبولی، بیشترین نمره کسب شده در آزمون توسط نفر اول به عنوان مرجع قرار خواهد گرفت و 50 درصد از این نمره به عنوان حد نصاب نمره قبولی در نظر گرفته می شود، توضیحات بیشتر در این مقاله ارائه شده است.

2- ✔️ در مصاحبه حضوری آزمون استخدامی چه سوالاتی پرسیده می شود؟

✔️ همان طور که در این مقاله به طور کامل توضیح داده شد، در جلسه مصاحبه حضوری پس از بررسی سلامت جسمی و روحی به پرسش سوالات در زمینه عقیدتی و مذهبی و سوالات تخصصی پرداخته می شود.

3- ✔️ ارزش وزنی نمرات دروس عمومی و تخصص در آزمون استخدامی آموزش و پرورش به چه صورت است؟

✔️ ارزش وزنی نمرات دروس عمومی در نمره کل آزمون یا تراز آزمون برابر 40 و ارزش وزنی نمرات دروس اختصاص 60 می باشد، توضیحات بیشتر در این مقاله ارائه شده است.